行为守则
“行为守则”列明一套适当行为准则，并配有供员工参考的示例，特别是管理或处理与顾问、营办商、分包商、供应商、服务供应商以及领展旗下商场和停车场商户有关事宜的人员。
领展制定了严谨的政策以针对不同类型的腐败情况，而董事会负责监督我们的反腐败行动。领展对任何形式的腐败绝不容忍，包括在任何情况下的贿赂、回扣、不正当款项交易、勒索、欺诈和洗黑钱 。我们亦制定了保密的举报机制以支援上述的反贪腐工作。
领展亦反对任何形式的利益冲突，包括裙带关系、内部交易和同时雇佣，以确保公司的诚信和客观性不会受到实质或潜在的损害。公司的一般政策乃保持政治中立，避免采取政治立场，为选定的政党捐款或因政治理由进行慈善捐赠。
所有新入职员工必须参加有关领展行为准则的必修课程，当中包括全面涵盖反腐败措施的反腐败政策。所有领展员工必须每年重新透过网上学习重温行为准则，作为年度检视的一环。
供应商行为守则
我们的供应商行为守则秉持商业操守，例如：遵守适用法规、避免污染和节约资源、以及保护劳工权利，其中包括健康和安全、反歧视和适切的补偿/工作时间。
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采购政策
这政策旨在确保采购时达到一致性、高效率和可持续发展，同时透过公开和公平的竞争，充分控制领展的采购风险。我们的员工在采购商品或服务时必须遵守其中的一般原则，并在适用的情况下考虑可持续准则。
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举报政策
领展的“举报政策”旨在向所有员工提供一个清晰及可靠的渠道，让他们可以于不必担心遭惩处、歧视或解雇的情况下，安心的就工作上的疑虑、违规、舞弊或不当行为作出真诚的举报。
领展保密的举报系统广泛涵盖人权和反腐败问题，包括：贿赂、勒索、欺诈、洗黑钱和其他腐败情况。 该机制亦处理有关欺凌和骚扰的议题，确保领展属零骚扰的工作场所。 我们还对管理人员进行了有关处理及报告有关欺凌或骚扰事件的培训。
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可持续金融政策
这政策旨在提供一个明确的程序，说明如何、持续监控和报告可持续发展表现挂钩的交易中所使用的可持续发展关键绩效指标。
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责任投资政策
这政策概述了领展对持份者的信托义务，并强调我们对可持续发展的承诺。 为通过收购、出售及业务营运来体现我们对责任投资的承诺及方针，我们经已辨析出五个关键领域。
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