行為守則
「行為守則」列明一套適當行為準則，並配有供員工參考的示例，特別是管理或處理與顧問、營辦商、分包商、供應商、服務供應商以及領展旗下商場和停車場商戶有關事宜的人員。
領展制定了嚴謹的政策以針對不同類型的腐敗情況，而董事會負責監督我們的反腐敗行動。領展對任何形式的腐敗絕不容忍，包括在任何情況下的賄賂、回扣、不正當款項交易、勒索、欺詐和洗黑錢 。我們亦制定了保密的舉報機制以支援上述的反貪腐工作。
領展亦反對任何形式的利益衝突，包括裙帶關係、內部交易和同時僱佣，以確保公司的誠信和客觀性不會受到實質或潛在的損害。公司的一般政策乃保持政治中立，避免採取政治立場，為選定的政黨捐款或因政治理由進行慈善捐贈。
所有新入職員工必須參加有關領展行為準則的必修課程，當中包括全面涵蓋反腐敗措施的反腐敗政策。所有領展員工必須每年重新透過網上學習重溫行為準則，作為年度檢視的一環。
供應商行為守則
我們的供應商行為守則秉持商業操守，例如：遵守適用法規、避免污染和節約資源、以及保護勞工權利，其中包括健康和安全、反歧視和適切的補償/工作時間。
下載
採購政策
這政策旨在確保採購時達到一致性、高效率和可持續發展，同時透過公開和公平的競爭，充分控制領展的採購風險。我們的員工在採購商品或服務時必須遵守其中的一般原則，並在適用的情況下考慮可持續準則。
下載*
舉報政策
領展的「舉報政策」旨在向所有員工提供一個清晰及可靠的渠道，讓他們可以於不必擔心遭懲處、歧視或解僱的情況下，安心的就工作上的疑慮、違規、舞弊或不當行為作出真誠的舉報。
領展保密的舉報系統廣泛涵蓋人權和反腐敗問題，包括：賄賂、勒索、欺詐、洗黑錢和其他腐敗情況。 該機制亦處理有關欺凌和騷擾的議題，確保領展屬零騷擾的工作場所。 我們還對管理人員進行了有關處理及報告有關欺凌或騷擾事件的培訓。
下載*
可持續金融政策
這政策旨在提供一個明確的程序，說明如何、持續監控和報告可持續發展表現掛鈎的交易中所使用的可持續發展關鍵績效指標。
下載*
責任投資政策
這政策概述了領展對持份者的信託義務，並強調我們對可持續發展的承諾。 為通過收購、出售及業務營運來體現我們對責任投資的承諾及方針，我們經已辨析出五個關鍵領域。
下載*
